ZertifizierungFamilienfreundlichkeit stärkt Betriebe im HSK
Arbeitgeber im HSK haben noch bis Ende August die Möglichkeit, sich für die Zertifizierung "Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis" anzumelden und ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Zertifikat nach außen zu tragen.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind längst ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Sie tragen dazu bei, Fachkräfte zu gewinnen, Beschäftigte langfristig zu binden und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken. Mit der Zertifizierung unterstützt die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH (WFG HSK) gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland Unternehmen und Institutionen dabei, ihre familienbewusste Personalpolitik weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
"Vereinbarkeit ist in jeder Branche möglich"
"Viele Unternehmen leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits und haben entsprechende Maßnahmen etabliert, aber häufig, ohne diese bewusst als solche wahrzunehmen", erklärt Projektmanagerin Isabelle Haite. Gleichzeitig seien manche Betriebe zunächst zurückhaltend, weil sie vermuten, dass familienfreundliche Maßnahmen beispielsweise aufgrund von Schichtarbeit, festen Arbeitsabläufen oder wechselnden Einsatzorten nur schwer umsetzbar sind. "Unsere Erfahrung zeigt, dass Vereinbarkeit in jeder Branche möglich ist. Oft sind es bereits kleine, individuell auf den Betrieb abgestimmte Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern und einen spürbaren Mehrwert für Beschäftigte und Unternehmen schaffen“.
Seit Einführung der Zertifizierung im Jahr 2012 wurden bereits über 100 Arbeitgeber in das Netzwerk der "Familienfreundlichen Unternehmen im Hochsauerlandkreis" aufgenommen. Neben der Auszeichnung profitieren die teilnehmenden Unternehmen von einer individuellen Begleitung, fachlichen Impulsen und dem Austausch mit anderen zertifizierten Arbeitgebern aus der Region.
Die Anmeldung für die laufende Zertifizierungsrunde ist noch bis zum 31. August 2026 möglich.